Ich bin Jennifer Giga,

GIGAEFFEKT ist meine Antwort auf 20 Jahre Sackgassenprojekte im öffentlichen Dienst – Meine Mission ist es: eine Plattform zu erschaffen, die jedem die Mittel gibt, Veränderungen zu leben und nicht nur darüber zu reden.

„Wie soll’s einem an einem Montag schon gehen?“ 

Während meiner 20 Jahre in klassischen Strukturen, war ich es leid im Fahrstuhl immer die selben Unterhaltungen zu hören: „Wie soll’s einem an einem Montag schon gehen“ oder „Donnerstag der kleine Freitag“.

Warum ist es so schwer ein energiegebendes und positives Arbeitsumfeld zu erschaffen durch das zukunftsrelevante Veränderungen möglich sind? Gemeinsam mit meinem Mann beschäftigen wir uns in unterschiedlichen Rollen und aus verschiedenen Perspektiven seit über 10 Jahren intensiv mit Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Und wenn wir dann abends gemeinsam auf dem Sofa sitzen, erfahren wir von Dingen die hinter den Kulissen passieren. Über Kaffeeküchenwahrheiten und Chefperspektiven.

So haben wir mit offenem Blick und einer großen Portion Neugierde entdeckt, welche Muster und Verhaltensweisen sich immer wiederholen und dadurch jeden Versuch anders zu arbeiten schneller ausbremst als man „Montagsblues“ sagen kann.

Aber zum Glück haben wir die Techniken und Wege gefunden, die tatsächlich den Unterschied gemacht haben. 

In den letzten 3 Jahren wurde das Projekt meines Mannes so erfolgreich, das es wesentlich zum Gewinn des deutschen Nachhaltigkeitspreises für sein Unternehmen beigetragen hat.

Wenn du die Person bist, die sich fragt: „Wie kriege ich das hin?“

… dann findest du die Antworten mit mir im Austausch für Changeprozesse.

WIR-Gefühl stärken!

Wenn die Gästezahlen der Betriebsfeier mit jedem Jahr weniger werden und die Mitarbeiter lieber Team-Ausflüge machen, dann ist das WIR-Gefühl im Unternehmen verschwunden! Wir unterstützen mit unserer Arbeit das Gefühl wieder Teil von etwas zu sein, für das es sich lohnt die Extra-Meter zu gehen, die es braucht um stolz auf das sein zu können was man geschafft hat!

Empowerment von Menschen in Unternehmen, Verwaltung und Sparkassen:

In unserer Beratung konzentrieren wir uns auf die Befähigung der Menschen, die tagtäglich Millionen von Prozessen steuern, von innen heraus. Unser Ziel ist es, die kreativen und innovativen Fähigkeiten dieser Mitarbeiter zu aktivieren, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu entwickeln. Damit tragen wir zur Professionalisierung und Stärkung von Unternehmen, Verwaltungen und Sparkassen bei, die als bedeutende Arbeitgeber fungieren.