Menschen mitzunehmen ist heute einer der größten Erfolgsfaktoren in der Unternehmensentwicklung!
Hört sich das nach dir an…
Bist du Einzelunternehmer, Vertriebler und Führungskraft mit komplexen Produkten und Aufgaben?
Bist du für den Erfolg deines Unternehmens verantwortlich?
Du bist schon lange erfolgreich mit deinem Business unterwegs, aber im Moment ändern sich die Rahmenbedingungen rasant?
Bist du offen und neugirig auf einen ehrlichen Austausch über dein Business bist, um dich wirkungsvoll für die Zukunft aufzustellen?
Bist du bereit mit deinen Maßnahmen echte Wirkung zu erzielen und auch dranzubleiben!
Erfahre wie du durch den Blick von außen die Bedürfnisse deiner Menschen erkennst und so mit passgenauer und effektiver arbeiten kannst.
Wandel wirklich wollen!
Auf meinem Weg ins Changemanagement ist mir eine Sache schnell aufgefallen:
Den Wandel, den will eigentlich gar keiner!
Den Veränderungsprozesse sind in der Regel kraftraubend. Lernkurven kosten viel Energie und Zeit und oft müssen wir dafür unsere Komfortzone verlassen.
Aber was wollen wir denn?
Wir wollen ein Unternehmen, das auch in 5 – 10 Jahren noch erfolgreich am Markt existiert.
Wir wollen für unsere Arbeit brennen und andere damit anstecken.
Wir wollen das unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten für das Unternehmen einsetzen und einen Sinn in Ihrer Arbeit sehen und
wir wollen, dass Kunden begeistert sind und von uns erzählen wenn sie mit ihren Freunden zusammen sind.
Also braucht es den Wandel! Packen wir es an!
Dabei steht am Anfang immer eine simple Frage?
Was habe ich davon!
Das „ICH“ steht hier für Unternehmer, Mitarbeiter, Kunde oder Vertriebler. Immer für die Menschen die von dem Projekt betroffen sind.
Es ist meine Leidenschaft unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und mit dem Blick von außen die Projekte und Maßnahmen auf die Zielgruppe auszurichten.
Ich zeige dir, wie es geht.
Mein Name ist Jennifer Giga
Expertin für Unternehmensentwicklung und Reflektion
3 Punkte unserer Zusammenarbeit
Der Blick von außen!
Als Experte hast du den Blick des Anfängers verlernt um diesen aufzudecken, beziehen wir den Blick von außen ein und erreichen so das nächste Level deiner Arbeit.
Wandel wirklich wollen?
Warum, weil er auf der To-do Liste steht? Was hast du davon und für wen machst du das? Hier geht es um den Fokus auf das wesentliche und um die Motivation für die Umsetzung.
Was ist dein größter Hebel?
Es muss nicht immer die Highendlösung sein um zum Ziel zu kommen. Was kannst du jetzt direkt umsetzen um das nächste Lever zu erreichen?
Das sind die 3 Punkte die wir uns in der Zusammenarbeit immer ansehen. Wie wir die Erkenntnisse daraus für dich und deinen Businesserfolg nutzen können, das zeige ich dir in unserer Zusammenarbeit!
„Wer die Herzen der Menschen gewinnt, braucht sich um die Köpfe keinen Sorgen zu machen!“
– Dieter Lange –
Deine nächsten Schritte!
ENTSCHEIDUNG
Du entscheidest dich dafür durch die Brille deiner Kunden oder Mitarbeiter auf dein Unternehmen zu gucken um mit neuen Maßnahmen mehr Menschen zu erreichen. Du willst den Wandel wirklich!
Strategiegespräch
In einem Telefonat oder per Videocall finden wir heraus ob die Chemie stimmt und wie ich dich wirkungsvoll unterstützen kann, damit du deine Ziele erreichst. Stellen wir fest, dass dich die Zusammenarbeit richtig nach Vorne bringt, vereinbaren wir einen Startzeitpunkt und los geht’s.
Zusammenarbeit
Wenn du bereit bist, kann es los gehen. In einem Gespräch konkretisieren wir deine Ziele und dann fange ich an mit dem Blick von Außen auf dein Business zu schauen. In einem Workshop erarbeiten wir deinen größten Hebel und wie du ihn für deinen Erfolg nutzen kannst. Wir bauen einen klaren Prozess auf, in dem wir dein Wissen und deine Expertise für die Menschen nutzbar machen, die du gewinnen willst. Wenn wir zwei unsere ganze Kapazität und Expertise zusammen tun, dann kann das doch nur richtig gut werden.